Когда можно уволиться на испытательном сроке?

Работник хочет уволиться потому что, как говорит, нашел работу лучше, сам устроился недавно, еще испытательный срок не прошел, но мы его отпускать не хотим, народу и так не хватает, требуем отработать две недели, он говорит, что будет жаловаться. Кто прав?

Сохранить изменения Отменить
1

Ответы пользователей

Рейтинг: 2957

Работник.

Согласно части 4 статьи 71 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения испытательного срока по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня до своего ухода. Заявление может быть написано в произвольной форме.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.

Требовать отработать две недели Вы не имеет права, в случае жалобы работника в контролирующие органы, Ваши действия будут признаны неправомерными.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА