рубрики

Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в административный отпуск?

Добрый вечер. Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в административный отпуск на 45 дней? Если может, то на основании какой нормы закона?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 7419

Добрый день!

Если под административным отпуском понимается отпуск без сохранения заработной платы, но не может, это нарушение законодательства.

Если речь идет о режиме неполного рабочего времени, то работодатель должен соблюсти определенный порядок действий, например,

- принять решение с учетом мнения профсоюзного органа (при его наличии);

- уведомить органы занятости, работников;

- при согласии работника на продолжение работы подписать дополнительное соглашения об изменении условий трудового договора, а при отказе - издать приказ об увольнении.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА