Сколько дней отпуска нужно предоставить работнику?

Вопрос:

Здравствуйте! Работник принят на работу 16.10.2017. С 02.07.2018 по графику предоставляется ежегодный отпуск (положено 56 кал.дней). Но работник предупредил, что 31.08.2018 будет увольняться. Cколько дней отпуска нужно предоставить работнику? Подскажите, пожалуйста. Спасибо!

Вопрос задал: Елена

Ответ получен

Ответ:

За период работы 16.10.2017-15.10.2018 работнику положено 56 к/д, он отработал 16.10.2017-31.08.2018, с учетом округления получается 11 месяцев, таким образом работнику нужно предоставить 56/12*11=51,33 к/д отпуска

Отвечает:
Анна

Образование: 1. Менеджер по специальности "Управление персоналом" (2009 г., диплом с отличием); 2. Юрист по специальности "Юриспруденция" (2010 г.) Опыт работы в кадровом подразделении крупной организации с 2009 г.

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.