Ответ получен

Как уволить генерального директора?

Вопрос: 
Доброго дня! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы. Ситуация следующая: Нужно уволить генерального директора формально. Два юр. лица. В обоих ООО генеральный директор он же единственный учредитель. В одном юр. лице он работает на 0,5 ставки и во втором юр. лице на полную ставку. Нужно его уволить с обоих юр. лиц и принять в те же юр. лица, только поменять ставки местами. Нужно ли мне подготовить решение единственного учредителя? Если, то каким числом? И дата увольнения выпадает на пятницу. Могу ли я его принять по новому юр. лицу на новую ставку в субботу, хотя по штатке у нас график 5/2.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Решение делать не вижу смысла, тем более он сам единственный участник. Увольнять тоже не вижу смысла. Делаете дополнительные соглашения к трудовом договору.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии