Как правильно внести записи в ТК?

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите как лучше поступить? В ТК имеются следующие записи: 1) приём на основную работу от 11.12.14, 2) приём по совместительству от 11.12.14, 3) увольнение с основного места от 09.01.17, 4) приём на основную от 10.01.17. Запись об увольнении по совместительству от 09.01.17 была не сделана. Вопрос: нужно ли вносить в данном случаи эту запись, если да то как?(возможность есть). Или же можно и вовсе эту запись не вносить?

Вопрос задал: Наталья

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Да, запись внести надо на основании копии приказа со старой работы. Сначала делается запись о приеме на работу, только потому делается запись об увольнении. Хронология будет нарушена (но записи вносятся текущими датами), но это не является нарушением, это особенности внесения записей совместителей.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.