Ответ получен
Как рассчитать отпуск?
Вопрос:
Работник принят на работу 1 апреля 1 декабря 2016. С 1 апреля 2017 по 30 мая 2017 года брал отпуск без сохранения зар.платы. Ежегодный оплачиваемый отпуск не предаставлялся , с 3 июля написал заявление на ежегодный отпуск за период с 1.12.2016 по 30. 11.2017г. Как правильно в рассчитать период работы и количество дней в ежегодном отпуске.
Вопрос задал:
Ольга
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Так с первого апреля или с первого декабря работник принят?
Период с 15 апреля по 30 мая исключаете из стажа, дающего право на отпуск, т.е. продлеваете период на это количество дней, т.е. год продлится, вот этот период и берете за основу.
Эксперт кадрового совета
Комментарии