Ответ получен

Можно ли уволить работника если у него есть вторая работа?

Вопрос: 
Добры день. На основании чего можно уволить сотрудника, если выяснилось, что у него есть вторая основная работа и вторая трудовая книжка?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нет таких оснований, только если Вашему работнику запрещено заниматься иной оплачиваемой деятельностью, например как госслужащим.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно