Ответ получен
Как оформить анкету при собеседовании?
Вопрос:
Я Вам выслал документ, меня интересует последний лист начиная с дата 1-го собеседования.
Допустим что у человека есть опыт по нужной для работодателя професии, он проходил стажировку.Я так понимаю нужно заполнить в этом случае период и результаты стажировки, или это в случае если человек пришел к работодателю на стажировку, вписывается период, а потом вносятся результаты(или то и другое)?И я так понимаю подписывает менеджер по персоналу стажировку ниже.Там где дата второго собеседования, результаты пишет МП, а зам. рук. ознокамливается и подписывает?
Там где сроки... подпись замместителя и его решение согласен или нет?
https://www.google.by/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0ahUKEwjFruGr54LcAhXhsaQKHXhHCtQQFggoMAA&url=https%3A%2F%2Fsisters.by%2Ffiles%2Fupload%2Ffiles%2Fanketa-2017-11.doc&usg=AOvVaw2unypSFDKRqLjBb5hD-oGS
Вопрос задал:
Журов Петр
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Мы не открываем сторонние ссылки.
В целом по вопросу - Вы спрашиваете как оформить документацию относящуюся к стажировке и собеседованиям. Данная тема на законодательном уровне не урегулирована, поэтому ориентируйтесь на ЛНА компании. Если такие отсутствуют, ориентируйтесь на тот порядок, который уже сложился в компании.
Эксперт кадрового совета
Комментарии