Как перейти к единой тарифной сетке?

Добрый день! В моей организации (муниципальное бюджетное учреждение "Детская музыкальная школа") используется новая система оплаты труда. Но при ней (без единой тарифной сетки) нарушается ТК, в частности - размер оплаты труда не зависит от квалификации и сложности (до МРОТа доплачивают уборщицам и МРОТ получается и у специалистов и преподавателей работающих на одну ставку). Базовая единица, от которой идет расчет - 6150. Посоветуйте, какие можно предпринять шаги, чтобы убедить учредителя (комитет культуры администрации города) прийти обратно к единой тарифной сетке? Ведь только в этом случае все встанет на свои места.