Ответ получен
Как уволить бухгалтера?
Вопрос:
Бухгалтер ИП халатно исполняя служебные обязанности допустил крупную недостачу ТМЦ, кроме того, выявив о недостачу, не сообщил о ней руководителю, пока работодатель сам не установил факт недостачи. В отношении бухгалтера назначена проверка, в ходе проведения которой сумма выявленной недостачи увеличилась многократно. Узнав об этом, бухгалтер написал заявление об увольнении по собственному желанию, не дожидаясь окончания проверки. Может ли ИП уволить бухгалтера в связи с утратой доверия после подачи заявления по собственному желанию? И может ли ИП применить иное дисциплинарное взыскание, например, выговор?
Вопрос задал:
vimaro
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Уволить за утрату доверия (в данном случае) можно будет только если бухгалтер обслуживал материальные ценности (а простой бухгалтер не является материально ответственным лицом) или если он совершил коррупционное деяние (коммерческий подкуп). По утрате доверия см. пункт 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.
Объявлять выговор тоже придется по процедуре, вероятность того что успеете провести ревизию до конца, задать вопросы буху и дождаться ответов, на мой взгляд не велика.
Определитесь что Вы хотите, из за спешки вероятность ошибки велика, кроме того работник может просто уйти на больничный.
На мой взгляд надо провести ревизию до конца, выявить виновных, если на момент утверждения результатов виновные уже будут уволены, требовать возмещения вреда по суду.
Эксперт кадрового совета
Комментарии