Ответ получен

Как уволиться без отработки?

Вопрос: 
Добрый день ! Здравствуйте, у меня вопрос связанный с увольнением. Устроилась на работу по трудовому договору на 1часовую рабочую неделю, когда моему ребенку был 1 год. Сейчас хочу уволится без отработки. Но работодатель придумывает разные обстоятельства и просит войти в его положение. На сегодняшний день якобы ОК в инфекционной больнице, а ключ от сейфа где трудовые у нее дома. Есть ли возможность при таких обстоятельствах уволится без отработки и как написать заявление.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Если формально, то проблемы работодателя не Ваши проблемы. Заявление пишется в свободной форме, подробнее здесь https://clubtk.ru/forms/uvolneniye/oformlyayem-zayavleniye-na-uvolneniye Теперь по поводу срока предупреждения об увольнении. По общему правилу работник предупреждает работодателя о своем намерении уволиться за 14 календарных дней. Есть условия при которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, подробнее об этом здесь https://clubtk.ru/kak-uvolitsya-bez-otrabotki Если у Вас нет оснований, которые позволяют Вам уволиться без "отработки" то Вы обязаны выдержать срок предупреждения, т.е. две недели работать надо будет. Но Вы можете войти в положение работодателя и договориться с ним о том, что срок предупреждения может сократиться до одной недели.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии