Ответ получен
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Вопрос:
Здравствуйте! У меня такая ситуация. работаю в бюджетной организации, у меня запланирован отпуск с 06 августа, отпуск заработан полностью. В связи с обстоятельствами (переездом в другой город) написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор подписывать заявление не хочет, говорит чтобы писала не на отпуск а тогда сразу на увольнение правомерно ли это!?
Вопрос задал:
Анастасия
Ответ получен
Ответ:
Статья 127 ТК РФ говорит о том, что неиспользованный отпуск с последующим увольнением МОЖЕТ быть предоставлен работодателем. То есть это право, а не обязанность работодателя. Работодатель может отказать в предоставлении такого отпуска. А вот если бы Вы пошли в отпуск с 6 августа и написали заявление об увольнении последним днем отпуска, он не смог бы отказать.
Эксперт кадрового совета
Комментарии