Ответ получен

Как составить договор на почасовую оплату?

Вопрос: 
При окладе , установленном за календарный месяц, оплата тоже производится пропорционально отработанному времени, поэтому не очень понятно отличие. Кроме того, как автор рекомендует в таких случаях устанавливать работнику норму рабочего времени, ведь эта норма совсем не обязательно будет 40 часов в неделю. А режим рабочего времени обязательное условие трудового договора, в том числе его продолжительность, даже если график гибкий, даже если суммированный учет рабочего времени.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Не совсем понятно, что интересует. Правильно пишите, что режим рабочего времени обязательное условие. Но и норму времени никто не отменял по производственному календарю, если норма перевыполняется (не берем сейчас причины и т.д.), то у работодателя возникает обязанность по оплате этого времени. Если не выполняется, соответственно и оплата пропорционально отработанному времени.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии