Как оформить из одного декрета в другой?

Вопрос:

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно оформить документы. Сотрудница работала на должности секретаря руководителя, затем была переведена специалистом по кадрам на время декретного отпуска основного работника. Потом сама ушла в декрет. Сейчас основной работник вышел, а эта девушка находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет опять собирается в декрет... И по какой должности (секретарь или отдел кадров ) второй раз ее отправлять в декрет?

Вопрос задал: Анна

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Девушка была переведена с секретаря на специалиста (временно или постоянно?), предположим временно. При выходе основного работника перевод прекращается и девушка должна быть возвращена на свое основное рабочее место. Значит оправляете ее по должности секретаря. Второй декрет. Для того чтобы уйти в отпуск по БИР надо прервать отпуск по уходу за ребенком. Если была перемещена на постоянно. В любом случае не увольняете если она беременная, предложите ей другую должность, которая не противопоказана по состоянию здоровья. Если откажется увольняйте (см. часть 3 статьи 261 ТК РФ)

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.