Как доплатить за совмещение работы?

Мой оклад выше, я инженер, на время отпуска, 16 дней, я замечала секретаря, так как в организации дефицит кадров, её оклад, соответственно, ниже. Обе стороны написали заявления на согласия замещения и на меня сделали приказ, но в последствии мне не заплатили, обосновав это тем, что мы взаимозаменяемые, полнейшая чушь, подскажите с юридической точки правомерно ли это с ссылками на нормативные акты. Заранее спасибо! Работаю я в шч9 ОАО ржд