Ответ получен

Как грамотно и без последствий уволить работника за нарушение трудовой дисциплины?

Вопрос: 
Как грамотно и без последствий уволить работника за нарушение трудовой дисциплины и нецензурную брань
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Нецензурную брань надо прицепить к должностным обязанностям или ПВТР как минимум. Подробнее здесь https://clubtk.ru/narusheniya-trudovoy-distsipliny
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно