Как сделать приказ на увольнение?

Вопрос:

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, если работник принимает решение уволиться, находясь в очередном отпуске, то день увольнение считать последний день очередного отпуска? А если этот день приходится на воскресенье, но приказ датировать каким днем? и В какой день выдавать трудовую книжку? Спасибо.

Вопрос задал: Марина

Ответ получен

Ответ:

По общему правилу работник должен предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели. Не имеет значения в отпуске он находится, на больничном, на рабочем месте. При обычной рабочей неделе работник не сможет подать заявление в субботу-воскресенье, а соответственно не получится так, что день увольнения попадет на выходной. В случае, если обе стороны согласны на иной срок подачи заявления - с работником можно договориться и согласовать дату увольнения.

Отвечает:
Инна Аничина
Кадровик со стажем

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.