Такая инструкция составляется с учетом должностных обязанностей и оценки рабочего места. Необходимо учесть, что должен делать работник, какие его действия могут повлечь травмы или другой вред здоровью, А отсюда прописать что должен делать работник, чтобы этого не случилось. Т.е. задача работодателя: научить работника безопасным приемам работы на его месте работы.
Отвечает:
Инна Аничина
Кадровик со стажем
Эксперт кадрового совета
заместитель главного редактора Клуба кадровиковНикита Костров
Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.
Комментарии
Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.