Ответ получен
Можно ли уволить беременную женщину?
Вопрос:
Здравствуйте! В организации имеется структурное подразделение, расположенное в другой местности, которое с 01.10.2018 подлежит ликвидации (упразднению). В данном СП работает беременная женщина, которая получила уведомление о ликвидации СП. Правильно ли поступил работодатель в отношении беременной? Куда после родов обращаться женщине за назначением и получением пособия?
Вопрос задал:
Ольга
Ответ получен
Ответ:
За пособиями Вам необходимо будет обратиться в органы социальной защиты. Вам понадобятся справки с последнего места работы.
Ответ:
Расторжение договоров с работниками филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения их деятельности производится по правилам, предусмотренным при ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ). В подобной ситуации расторжение трудового договора с беременной женщиной указанного структурного подразделения производится в аналогичном порядке.
Эксперт кадрового совета
Комментарии