Как должны доплатить до МРОТ?

Вопрос:

Здравствуйте. поясните пожалуйста: моя заработная плата по основной работе составляет МРОТ. Я замещала сотрудника на время его отпуска с оплатой 50% от оклада данного сотрудника. Доплата за 14 дней замещения должности составила 3300 руб. Должны ли доплатить до 0,5 ставки МРОТ за пропорционально отработанное время? Спасибо.

Вопрос задал: Елена

Ответ получен

Ответ:

Если доплата установлена в %% от оклада, соответственно этот самый оклад

Отвечает:
Инна Аничина
Кадровик со стажем

Ответ:

Добрый день! Нет, не должны. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Т.е. это уже фиксированный размер.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.