Как перевести работника в другую организацию?

Вопрос:

Добрый день Подскажите как правильно с точки зрения трудовой инспекции и ФСС перевести сотрудницу в другую организацию с сохранением за ней пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас она на больничном по БиР .Как правильно оформить трудовую.То ли переводом, то ли через увольнение.Какие риски, и вообще положено ли ей будет пособие в др.организации.

Вопрос задал: Ceikaeva Uliya

Ответ получен

Ответ:

Если Вы хотите, перевести работника в другую организацию, это в любом случае нужно сделать через увольнение. Может это сделать и в порядке перевода, пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ. Думаю, что Вам лучше уволить работницу последним днем отпуска по беременности и родам, а со следующего дня принять в другую организацию и предоставить сразу отпуск по уходу за ребенком.

Отвечает:
Инна Аничина
Кадровик со стажем

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.