Ответ получен

Как потребовать у работодателя три дня к отпуску?

Вопрос: 
Я работаю у частника в кинотеатре инженером.С 9:00 до 18:00 ,без обеда( т.к. киносеансы идут постоянно я не могу отлучиться на обед...специфика работы такая);мне оплачивают только 8 часов в день.Законно ли это?И имею ли я право на дополнительные три оплачиваемых дня к отпуску?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Обеденный перерыв и дополнительные дни к отпуску никак не взаимосвязаны. Дополнительный отпуск может предоставляться, например, за работу в режиме ненормированного рабочего дня в количестве не менее 3 календарных дней. Но об этом должно быть записано в условиях трудового договора (что у работника ненормированный рабочий день, а также в ком количестве предоставляется дополнительный отпуск). Про обеденный перерыв стоит пообщаться с работодателем, ведь необязательно он должен быть 1 час, обед может быть и 0,5 часа.Обеденный перерыв может включаться в рабочее время, но тогда либо сверхурочная работа появляется либо меняют время начала и/или окончания рабочего дня.
Никита Костров
Отвечает:  Кадровик со стажем
Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии