Ответ получен
Могут ли заставить уволиться из за больничного?
Вопрос:
Если отсутствует сотрудник и не отвечает на звонки так как он болеет, а потом он приносит больничный директору, и его после просят писать заявление на увольнение. Это можно оспорить или можно получить компенсацию за такое? Или вообще что нужно делать в этом случае?
Вопрос задал:
Людмила
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Просьба писать заявление на увольнение от работодателя незаконна.
Если работник отсутствовал и представил больничный по выходу - он отсутствовал на законных основаниях и применять к нему санкции незаконно.
Если работодатель настаивает на увольнении можно обратиться за защитой в ГИТ, можно онлайн, подробнее здесь https://clubtk.ru/kak-podat-zhalobu-v-trudovuyu-inspektsiyu-poshagovaya-instruktsiya
Эксперт кадрового совета
Комментарии