Как принять беременную сотрудницу?

Вопрос:

Доброго времени суток! Работаю кадровиком на заводе, подошла сотрудница с вопросом. Работает 3 месяц, официально еще не оформили, просит быстрее оформить так как забеременила. Получается уже беременную нужно принять, как быть?

Вопрос задал: Екатерина

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! У Вас фактический допуск к работе, за такое налагают штраф (для организации конечно). Вам необходимо заключить трудовой договор с работником, причем немедленно. Если делать правильно, то заключать надо текущей датой, но прописывать дату фактического допуска. Лучше конечно сделать все "задним" числом, но необходимо получить согласие работника. Пока ответ писал, вопрос возник, а как Вы за этого работника отчитывались, по СЗВ-М например?

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.