Как изменить условия трудового договора?

Добрый день! В конце июня вручили сотрудникам уведомления такого содержания: В связи с изменениями, внесенными в постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования», постановлением правительства РБ № 240 от 30.05.2018г. и в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что с 01.09.2018 г. определенные сторонами условия трудового договора с Вами изменяются, а именно: прекращается компенсационная выплата с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) в зависимости от их типов (колледжные в размере 15%), с продолжением работы без изменения трудовой функции (специальности, квалификации и должности). Вам необходимо до вышеуказанной даты выразить в письменной форме свое согласие либо несогласие с предстоящими изменениями условий трудового договора. В случае отказа трудовой договор прекращается (расторгается) в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора), Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные статьёй 178 ТК РФ. Один из сотрудников поставил подпись в строке - на работу в новых условиях не согласен. После этого об этом больше ничего не говорил, и ушел в отпуск Как с ним поступить? Уволить его или ...