- Главная
- Кадровый совет
- Можно ли работать на вахте без выходных?
Ответ получен
Можно ли работать на вахте без выходных?
Вопрос:
Работаю вахтовым методом, в течении месяца отказывают мне в предоставлении выходного дня.
Что гласит по этому поводу закон?
Вопрос задал:
Евгений
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Закон по этому поводу гласит следующее
Продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов, о чем говорит п. 4.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ.
На основании ч. 5 ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается.
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха, в соответствии с п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, с учетом перерывов для отдыха и питания может быть уменьшена до 12 часов.
Число выходных дней в текущем месяце не должно быть менее числа полных недель этого месяца, как установлено ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ и п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ, на основании чего выходные дни могут предоставляться в среднем за каждую рабочую неделю, а не обязательно в течение каждой календарной недели.
Выходные дни могут приходиться на любые дни недели (п. 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ).
График работы на вахте доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца, о чем прямо сказано в ч. 1 ст. 301 Трудового кодекса РФ. График работы на вахте утверждается, как правило, на год. В течение работы на вахте продолжительность рабочего дня (смены) может графиком сменности изменяться. Применяют графики работы на вахте, предусматривающие уменьшение продолжительности рабочего дня (смены) в начале и конце недели и увеличение его в середине недели.
В целях компенсации имеющейся переработки возможно уменьшение продолжительности рабочего дня (смены).
Иными словами, выходные должны быть, в противном случае ГИТ и штрафы.
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков
Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.
Эксперт кадрового совета
Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.
Комментарии