Что является разглашением персональных данных?

Разместив приказы об увольнении и назначении руководителей, Вы не просто проинформировали о смене руководителя заинтересованных лиц, ведь приказы содержат еще другую информацию (например, причину увольнения), а это уже персональные данные, которые без письменного согласия субъекта не разглашаются. Руководитель (директор) является в некотором смысле публичным лицом, информация о том, кто является руководителем компании размещается и в других общедоступных источниках (сайт ФНС), поэтому размещение информации о том, кто и с какого времени является директором на сайте компании не является разглашением. А все остальное - да.

Добрый день! Первое. Надо смотреть Ваша это инициатива или Вы действовали по указанию. Второе. Было ли отозвано согласие на обработку персональных данных бывшего директора. Если публикация была после отзыва, однозначно нарушение. Третье. Смотрите ЛНА Вашей организации по этому поводу (должны быть разработаны на основании ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных") Мое мнение - не зная внутренней нормативки ситуация двусмысленная, с одной стороны, есть необходимость информирования людей о смене руководства (общественный интерес), с другой, какой смысл публиковать персональные данные уволенного работника. По большому счету, разглашения не вижу, вижу уязвленное самолюбие вывшего директора.