Можно ли уволить раньше срока истечения уведомления?

Добрый день! Работник нашей организации был уведомлен об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а именно изменение организационных и технологических условий труда, вызванных изменением местонахождения Филиала на другой город (изменилось только местонахождения Филиала, а головная организация осталась на прежнем месте). Имеет ли право работник в случае увольнения ранее окончания срока уведомления на компенсацию дней, оставшихся до истечения срока уведомления, и сохранение выходного пособия в соответствии со ст. 178 ТК РФ? Увольнение предстоит по пункту 7 части первой ст. 77 ТК РФ.