Ответ получен

Какое основание для снижения оклада?

Вопрос: 
Как грамотно оформить понижение оклада работнику и основание? Работник не пострадал. Его оформили по совместительству еще в одну фирму. Цель была разделить его доход на две фирмы. Но в первой значит нужно уменьшить оклад.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Только по соглашению сторон или по организационно-штатным мероприятиям.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно