Ответ получен
Что делать если работодатель нарушает?
Вопрос:
Работодатель принял меня на работу без предварительного медицинского освидетельствования, не обеспечивает в полном объеме сиз в результате чего я получил травму глаз, нарушает ту пФ, вынуждает работать в графике с ночи в ночь без предоставления времени на отдых. Нарушает трудовой договор в котором указана продолжительность рабочего времени 8 часовая пяти дневная рабочая неделя, а по факту 12 часовой рабочий день с ночи в ночь без выходных. Что делать?
Вопрос задал:
Владимир
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии