Ответ получен

Что делать если работодатель нарушает?

Вопрос: 
Работодатель принял меня на работу без предварительного медицинского освидетельствования, не обеспечивает в полном объеме сиз в результате чего я получил травму глаз, нарушает ту пФ, вынуждает работать в графике с ночи в ночь без предоставления времени на отдых. Нарушает трудовой договор в котором указана продолжительность рабочего времени 8 часовая пяти дневная рабочая неделя, а по факту 12 часовой рабочий день с ночи в ночь без выходных. Что делать?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Жалуйтесь. Отстаивайте свои права, как это сделать читайте здесь https://clubtk.ru/kak-podat-zhalobu-v-trudovuyu-inspektsiyu-poshagovaya-instruktsiya
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии