Ответ получен
Что делать если смущает формулировка в трудовом договоре?
Вопрос:
Здравствуйте!
Работаю охранником. Подписал с работодателем доп. соглашение к трудовому договору, до этого был временный. Смущает формулировка в доп. соглашении: "трудовой договор заключен на время выполнения работ по охране производственных участков". Т.е., если они решат сократить штат охранников или уволить кого-то отдельно, то могут просто расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке прикрываясь этой формулировкой? И никакого сокращения по ТК проводить не надо? Производственных участков много, где-то есть охрана, где-то уже нет, могут сослаться на любой из них.
Правильно ли я понимаю, что согласно этому доп. соглашению уволить нас стало намного проще и даже заявление от работника можно не просить?
Вопрос задал:
Вадим
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии