Ответ получен
Как правильно уволить?
Вопрос:
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Девушку приняли на период отпуска по уходу за ребенком до трёх лет основной сотрудницы. Эта девушка в октябре уходит в дородовый и послеродовой отпуск. Если основная сотрудница приступит к обязанностям в октябре, мы можем издать приказ в октябре( о расторжении срочного договора) , а дату увольнения указать дату родов (по дате в больничном). Заранее спасибо!
Вопрос задал:
Наталья
Ответ получен
Эксперт кадрового совета
Комментарии