Ответ получен
Как оформить замещение, чтобы не оплачивать его?
Вопрос:
Добрый день. Возможно ли не оплачивать замещение сотрудника, если обязанность замещения конкретного сотрудника или конкретной должности включена в прямые должностные обязанности? Как оформить замещение так, что бы не возникала обязанность его оплаты?
Вопрос задал:
Ирина
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Если в трудовом договоре или должностной инструкцией есть такое правило, то не надо ничего придумывать, даже приказ составлять не надо, это уже предусмотрено должностными обязанностями.
Эксперт кадрового совета
Комментарии