Ответ получен

Какой режим работы работнику выбрать?

Вопрос: 
Здравствуйте, у меня следующий вопрос, в организацию хотят принять сотрудников у которых будет не постоянный режим работы, т.е. они будут работать находясь в командировке и возвращаясь домой по необходимости будут работать удаленно, всё остальное время сотрудник будет свободен. Как это можно прописать в трудовом договоре, что бы не нести ответственность за сотрудника в период когда у него нет работы и как в этом случае производить оплату, что бы не нарушить права сотрудника? Спасибо.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Заключаете трудовой договор с режимом работы гибкого рабочего времени, оплата пропорционально отработанному времени.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии