Как оформить эффективный контракт?

Здравствуйте! Нужно ли в трудовом договоре (эффективном контракте) с учителем указывать сумму за доплату работнику. Например: за классное руководство - 20% - 867 руб. за проверку тетрадей - 10% - 784 руб. Каждый год, 01 сентября, делаю ДС, где прописывается - нагрузка, базовый оклад, должностной оклад и доплаты. В доплатах указывала только проценты. Сейчас директор сказала, что нужно прописывать проценты и еще сумму. Вся работа уже проделана, теперь нужно переделывать, переподписывать. Спасибо!