• Главная
  • Кадровый совет
  • Нужно ли заключать допсоглашение к трудовому договору при изменение персональных данных?
Ответ получен

Нужно ли заключать допсоглашение к трудовому договору при изменение персональных данных?

Вопрос: 
Нужно ли заключать доп.соглашение к трудовому договору при изменение персональных данных? смена фамилии, смена паспорта и т.д.
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Считаю что нужно, хотя законодательство по этому поводу не регламентировано.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии

Мы используем файлы cookie. Это помогает делать сайт удобнее. Продолжая работу с clubtk.ru, вы подтверждаете использование сайтом сооkiеѕ вашего браузера.

Понятно