Может ли работодатель удержать с уволенного работника?

добрый день Вопрос: Работник должен быть уволен 28.09.2018 по ст. соглашение сторон. 27.09.2018 он берет больничный. В день увольнения приезжает подписывает все необходимые документы, получает расчетный лист, где указано, что за работником перед предприятием долга нет. Затем приносит в отдел кадров закрытый больничный лист. При его оплате работника удерживают определенную сумму. При этом по просьбе работника ему формируют расчетный листок, где указано, что на начало следующего месяца (где он уже не работал, т. к уволен)у него образовался долг перед предприятием. И из суммы больничного листа были удержаны деньги. Вопрос на сколько правомерны действия работодателя?