Должен ли работник платить за обучение?

Вопрос:

Начальник департамента требует сотрудников получить некий сертификат (пройти обучение) само обучение бесплатное но экзамен бесплатный только первый, то есть как мне кажется на лицо попытка вынудить сотрудника потратить свои деньги на получение чего то что надо только работодателю Есть ли какая то статья в ТК которая такое регламентирует ?

Вопрос задал: Оксана

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! Да, есть, смотрите раздел IX ТК РФ, в данном случае, если работодатель отправляет работника на учебу, то по хорошему между ними должен заключаться договор, который регламентирует все эти нюансы. А вообще за все платит работодатель, это его инициатива и соответственно обязанность и риски.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.