рубрики

Работодатель не принимает больничный к оплате

Добрый день.03.10.18 я получила травму ноги в рабочее время в 10-30,следуя по пути из офиса в магазин( четкого времени отведенного на обед и перерывы в компании нет,нет и правил труд.распорядка) .Родственники доставили меня в травм.пункт,травму зафиксировали и отправили в поликлинику по месту жительства там хирург открыл больничный с кодом нетрудоспособности 04 (т.к с моих слов травма в рабочее время на улице по пути в магазин в 10-30).Я сообщила работодателю о случившемся по телефону.Далее в течение больничного меня направили в стационар на консультацию к травматологу-ортопеду им была дана резолюция о необходимости оперативного вмешательства.16.10 меня госпитализировали,17.10 прооперировали(Стационар выдал свой лист больничный в продление первого).29.10 меня выписали в поликлинику,там открыли 3й больничный в продолжение второго(все три больничных имеют код 04-производственная травма).Сейчас нахожусь в гипсе( до конца декабря,далее будет период реабилитации ,т.е. больничный длительный) .Сегодня 08.11 моя мама отвезла работодателю 2 закрытых больн.листа +моё заявление с просьбой принять их к оплате+ справки о доходах за 2 предыдущих года для расчета пособия.Работодатель отказал принять больничные,также отказал дать письменные объяснения причины отказа,на словах сославшись на то что травма не является производственной и код причины нетрудоспособности указан неверно.Мама попыталась объяснить что медучреждения могут изменить код травмы лишь по отказу -письму из ФСС,которая вернет больн.листы для исправления( так нам объяснил главврач поликлиники),работодатель слушать ничего не стал и потребовал чтобы я лично принесла исправленные больничные.Что мне делать?

Сохранить изменения Отменить

Ответы пользователей

Рейтинг: 70

Однозначно в трудовую инспекцию. однозначно работодатель не прав, что не принимает больничный.

Сохранить изменения Отменить
Добавить комментарий
Лучший ответ!
отметить ответ как лучший
0
Евгения Рейтинг 52
10 ноября в 10:42
Работодатель не прав. Он обязан принять больничные листы и далее провести расследование, в ходе которого выяснится или будет опровергнуто, что травма - производственная. То, что работодатель не прав, подтверждается его отказом от письменных объяснений. Поэтому - ГИТ Вам в помощь. НО! Если работодатель просит Вас лично привезти эти больничные, вероятно, он хочет с Вами поговорить и предложить что-то?
0
Комментарий на ответ пользователя
Отмена

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя

Авторизуйтесь/зарегистрируйтесь в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость:

Задайте вопрос экспертам

отмена

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА