Может ли несовершеннолетний заключить трудовой договор без согласия законного представителя?

Вопрос:

может ли несовершеннолетний заключить трудовой договор без согласия законного представителя?

Вопрос задал: Алена

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! С 16 лет трудовой договор может быть заключен с несовершеннолетним без согласия законных представителей, см. статью 63 ТК РФ.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета

заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Комментарии

Чат кадровиков @chat_clubtk

Алексей Ответить

https://t.me/chat_clubtk/145309 Свежий ответ. 04:50

Айгуль Ответить

Вариант уволить и заново принять; начать потихоньку отправлять в отпуска, в декабре можно предоставить с 29 по 31 число , может и с 28 уже минус пойдет 07:42

Наталья Ответить

Укажите все накопленные дни отпуска в графике отпусков А работник пусть гуляет по заявлению столько сколько сможет. Уволить - принять можно только выборочно и в разные периоды. Чтобы при проверке не было это явно видно 08:34

Айгуль Ответить

Проверка не будет проверять кто уволен и принят, они запрашивают остатки отпусков 08:37

Ирина Черняева Ответить

Добрый день! Обнаружили а 1с ошибку в названии должности, вместо автомототранспортных стоит автотранспортных, подскажите пожалуйста что делать в данном случае? Текущей датой создать новую должность и сделать перевод? И ефс-1 трудовую деятельность подать? Или просто изменить само наименование должности внутри самой должности? 08:50

Присоединиться к группе

Наши соцсети