Ответ получен
Что делать если работник не выходит на работу?
Вопрос:
Сотрудник не выходит на работу уже пол месяца. Обязательно ли составлять один акт на каждый погуленный день или можно написать только одну докладную о всех днях сразу?!
Вопрос задал:
Оксана
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Первый день акт и доклад руководству, в дальнейшем, смотрите сами, лучше делать на каждый день акт, но можно и по факту выхода сделать, что в период с такого то по такой то отсутствовал.
Эксперт кадрового совета
Комментарии