Как рассчитать отпуск?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста рассчитать отпуск сотрудницы. Была принята 01.08.2014 года будучи беременной, после чего ушла в отпуск с 19.10.2014-26.11.2014 на 28 дней основного отпуска и 10 дней за ненормированный рабочий день за период 01.08.2014-31.04.2015. По окончанию отпуска был больничный лист по беременности и родам на 140 дней с 27.11.2014-15.04.2015 и ушла в отпуск по уходу за ребенком. Далее был выход на неполный рабочий день на 0,75 ставки с 14.09.2015 (это было сделано для того чтобы занять свободную ставку). Затем был выход на ставку с 22.06.2016 и с 23.06.2016 наступает больницный лист по беременности и родам на 140 дней с 23.06.2016-09.11.2016. По окончанию больничного листа сотрудница берет основной отпуск 28 дней отпуск за период 01.08.2015-31.07.2016 (за работу на условиях неполного рабочего времени) и компенсацию за дополнительный отпуск за период 01.08.2015-31.07.2016 10 дней. И по окончанию отпуска уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16.04.2015. и в этом году вышла из декретного отпуска работать с 10.09.2018 Какое количество дней она может указывать в графике отпусков на 2019 год и есть ли у нее долг перед учреждением?