Ответ получен
Законно ли разбить отпуск на части?
Вопрос:
я работающий пенсионер. в 2019г. по графикуц иду в очередной отпуск в июле. отдел кадров мне дает 14 дней,а после 18 ноября остальные 14. я работаю с 18 ноября 1975 года в своей организации.законно ли это?
Вопрос задал:
смирнов олег михайлович
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Нет, работник решает, а не работодатель, разбивать ему отпуск или нет.
Эксперт кадрового совета
Комментарии