Как уволить моряка?

Здравствуйте! У нас морская организация. Руководство жаждит уволить по-плохому моряка, который в нерабочее время учинил драку в кафе и на пароходе в состоянии алкогольного опьянения. За этот проступок его списали с парохода и отправили в порт. По этому факту имеются: рапорта вышестоящего руководства с судна, требование о предоставлении объяснений, объяснительная, протокол медицинского освид на АО, акт о совершении дисциплинарного проступка. Дело в том, что работника уже уволили по собственному, руководство подписало приказ. Трудовая выдана. Но после этого была дана команда уволить работника за совершенный проступок, задним числом. Что можно сделать в такой ситуации? Как мотивировать незаконность исправления приказа на увольнение? Я понимаю, что данный проступок никак работы не касается, потому что учинён в нерабочее время.