Медосмотр

Вопрос:

В соответствии с ТК РФ при устройстве на работу,например в детский сад, за медосмотр платит работодатель, вне зависимости от того, устроится человек в этот детский сад или нет. Какой документ работодателя регламентирует право человека потребовать от работодателя возмещения затрат на предварительный медосмотр? Направление от работодателя на медосмотр? Заявление о приеме на работу? Ведь так можно пройти медосмотр а потом явиться в любую организацию, например образования, и потребовать компенсацию, предъявив оплаченные чеки, мотивируя тем, что я собиралась устроиться к вам на работу?

Вопрос задал: Гончарова Лариса Павловна

Ответ получен

Ответ:

Добрый день! В этом плане основанием является направление на медицинский осмотр.

Отвечает:
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.