Как подать жалобу в ГИТ?

01.10.2018 года я был направлен на очередной медосмотр. 04.10.2018 получил на руки медзаключение №240 от 03.10.2018 в котором профпатолог написал (заключение не дано, нуждается в дообследовании). Работодатель издает приказ №364-п от 05.10.2018 об отстранении меня от работы на основании медзаключения с 04.10.2018г. Ознакомившись с приказом 06.10.2018 я написал что несогласен. 08.10.2018 был издан приказ №370-п об изменении приказа №364-п. опять же на основании медзаключения №240 На данный момент мед. комиссией каких-либо заболеваний, препятствующих выполнению работы не обнаружено. Только 10.10.2018г я был госпитализирован на дообследование в Краевую Клиническую больницу и 18.10.2018г получил мед.заключение №238 о непригодности к работе. 20.10.2018г. медзаключение было отпралено по эл.почте согласно приказа №364-п в отдел ОТ. 01.11.2018г. меня вызвали к инспектору ОК и предложили ознакомится с приказом №712-к на увольнение на котором отсутствовала печать и подпись Работодателя который я отказался подписывать и был составлен Акт об отказе ознакомления в котором я указал причину отказа. Никто необъяснил причину задержки увольнения (с 20.10.2018 по 01.11.2018г.). Так-же был предоставлен список всех вакансий по организации на изучение которого дали 10минут, и были составлены Акты на отказ получения трудовой книжки и ознакомления с вакансиями. Копии всех документов нач. ОК запретила выдавать инспектору (только по запросу суда) пришлось делать фотографии телефоном.