Ответ получен

Как оплачивается работа в праздничный день?

Вопрос: 
У меня сменный характер труда по 12 часов смена при окладной системе оплаты труда. 4 ноября 2018 года в праздничный день моя смена, работал 12 часов днём. А если праздник выпадает на выходной день, то его перенесли на понедельник. Вопрос : будет ли мне произведена оплата за работу в праздничный день в одинарном или двойном размере ?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Если Вы работали в свой выходной день, то смотрите часть 1 статьи 153 ТК РФ, работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии