Ответ получен
Можно ли уволить работника который болеет?
Вопрос:
Работник -сторож в д/саду отсутствует с 30.10.17г. по больничному листу .отпуску без содержания,о/отпуску в виду серьезного заболевания/ Д.з заболевание .удаление молочной железы /.Продолжает лечиться по настоящее время предоставляя справки что находится на лечении. Как поступить заведующему учреждения? Имеет ли прово он уволить работника? Какая статья?
Вопрос задал:
Надежда
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Уволить нельзя, вероятно будет инвалидность, возможны ограничения на занятость, в том числе по условиям труда. В этом случае можно будет уволить по медицинским показаниям, но не раньше, чем работник принесет документы.
Эксперт кадрового совета
Комментарии