Ответ получен

Могут ли убрать допотпуск после СОУТ?

Вопрос: 
В марте 2018года была проведена соут, и по ее результатам присвоили класс 3.1, был 3.2 и работникам был положен доп.отпуск. В тоже время до конца года действует колдоговор, где конкретно прописано профессии кому положен допотпуск. Но список отпусков не подписывают ссылаясь на что в 19г будет новый колдоговор. Верно ли это?
Вопрос задал:
Ответ получен
Ответ: 
Добрый день! Да, колдоговор могут поменять по правилам статьи 74 ТК РФ, но работники должны быть об этом своевременной уведомлены, не менее чем за два месяца.
Никита Костров
Отвечает:  заместитель главного редактора Клуба кадровиков

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Эксперт кадрового совета
Никита Костров
заместитель главного редактора Клуба кадровиков Никита Костров

Кандидат политических наук, трудовой путь - от специалиста отдела персонала гипермаркета городского типа ООО "Ашан" до руководителя кадровой службы Северо-Западной оперативной таможни.

Комментарии