Ответ получен
Надо ли сдвигать сроки СОУТ если меняется адрес рабочего места?
Вопрос:
Здравствуйте.
На этом ресурсе я читал, что организация должна сделать СОУТ в течение 6 месяцев с момента создания рабочих мест. Значит ли это, что при смене юр. адреса, СОУТ нужно будет сделать не до 31 декабря, а в течение 6 месяцев с момента смены адреса, если адрес поменяется до 31/12/2018г?
Прошу указать нормативный документ, устанавливающий сроки проведения СОУТ.
Вопрос задал:
Александр
Ответ получен
Ответ:
Добрый день!
Да, такой материал был и есть, он здесь https://clubtk.ru/sroki-sout здесь более подробнее по инициативах чиновниках https://clubtk.ru/sout-na-novom-rabochem-meste-razbirayemsya-v-logike-chinovnikov
Небольшая поправка, если четко по 426-ФЗ то срок при создании новых рабочих мест 12 месяцев (см. статью 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"), но мы рекомендуем не затягивать и ориентироваться на 6 месяцев.
По вопросу, если меняется адрес фактический (не регистрации, а по факту где находятся рабочие места), то да, считаю, что формально имеет место быть создание новых рабочих мест и срок проведения СОУТ определяется статьей 17 указанного закона.
Эксперт кадрового совета
Комментарии